リープの強み・サービス活用メリット
臨時業務、繁忙期の為にスタッフを常に確保しておく必要はありません。
リープでは即戦力を「必要な時に」「必要な期間」「必要な人数」をご利用頂けるので、業務量増減による人員および経費調整が可能となります。
◎派遣の活用で人件コストを大幅削減！
- 繁忙期・閑散期に合わせて、人件費を調整できます。
- 突発的な業務や、短期間の作業が発せした時だけ採用できるので便利です。
- 状況に合わせて流動的に導入できるため、景気変動のリスクを最小限にできます。
- 募集・面接・採用・労務管理にかかる、採用担当者様の手間・時間を削減できます。
- 計画的な人員配置が可能となり、無駄がなくなります。
- 就業時間分のみの単純コストで人材を確保できます。
- 賞与・福利厚生・退職金などの、付帯経費が全く不要です。
◎業務効率をアップ
- 募集、受付、面接、採用にかかるコストを一切カットします。
- 即戦力スタッフの導入により、シャイン様がコア業務に集中できます。
- 新規開業・リニューアルに向けての増員、最適化がはかれます。
- 新しい即戦力スタッフの加入により、組織の活性化が図れます。
- スタッフの固定もチェンジも自由にできます。
◎臨時業務に便利
- 大プロジェクトや新事業など、臨時需要に便利です。
- 商戦期だけの人員補強や、新商品・サービスの市場投入にも最適です。
- 育児休業、長期休暇など臨時スポットもおまかせ下さい。
- 需要拡大に向けての準備期間に、業務のサポートができます。
◎他社ご利用の場合も
- 複数の派遣会社を競争させることで、社員・スタッフの意識が高まり現場の活性化にもつながります。
- 他社が対応できない案件に、保険としてご活用いただくこともできます。
- 他社ワーストメンバーを、当社ベストメンバーと入れ替え効率ＵＰ！
◎他社にないリープ特典
利用しやすさがお客様に大人気！
リープ特典だけの① スタッフを無料で正社員に！
サービスの概要
- 正社員紹介は通常年収の20％～25％の手数料が必要ですが、派遣を６ヶ月間継続してご利用いただいたスタッフは、紹介手数料無料で正社員登用できる大変お得なサービスです。
- 直接雇用後、1人雇用あたり最大１００万円の奨励金を厚生労働省から受けられます！
※派遣先で派遣労働者を直接雇い入れた場合に、奨励金を受けられる制度です。
- 企業様から喜ばれるメリットとは？
- ・適正や技術・労働意欲をじっくり見極めてから雇用できるので安心！
・手数料無料なだけでなく、6ヶ月間の派遣料金もお値打ち！
・派遣料金の方が、トータル的にお得！
・派遣から雇用する事により、厚生労働省から助成金が受けられるのも魅力。
トータル人件費を賢く削減！派遣システムの実力
【当サービスを利用した場合のコスト削減事例 】
Ｊ社様の募集内容：幹部候補正社員を雇用したい
募集職種：アパレル出荷管理リーダー職
募集人数：１名
６ヶ月の使用で、差額174,750円のコスト削減を実現
【Ｊ社様のコスト削減事例】
※算出額は弊社のお客様事例に基づくものです。個々の企業様により削減額は異なります。
さらに！厚生労働省から助成を受けることも出来ます！
リープの紹介予定派遣サービスは、厚生労働省施行の【派遣労働者雇用安定化特別奨励金】の対象です。
この助成制度により、上記からさらに【（最大）100万円のコスト削減】が実現できます。
リープの紹介予定派遣サービスと助成金を合わせてご利用いただくことにより、直接募集採用されるより少ない経費で、効果的に人を採用することが可能なのです！
※ 参考資料：受給できる額（厚生労働省開示内容より一部抜粋）
詳しくは、厚生労働省・都道府県労働局・ハローワークのページをご覧ください。
リープだけの特典② 派遣料金お値打ちプラン！
サービスの概要
初回ご利用のお客様に、ご利用期間に応じた価格割引サービスをご用意！
お客様から喜ばれるメリットは？
経済的に派遣を利用開始できるので安心です！
私達は企業様のご要望全てに対応できる人材のスペシャリストです！
優秀な人材紹介からアフターフォローまで、リープにお任せ下さい！
