リープの紹介料無料制度&紹介予定派遣を活用する企業応援助成金のご案内
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人材紹介・紹介予定派遣の活用をご検討の人事御担当者様 へ

ご存知ですか?
有効求人倍率 労働者が売り手市場になっている昨今、
自社募集にコストをかけるより、
求職者を抱えている人材会社や派遣会社を活用する方が
採用効率があがります。
自社募集より、紹介予定派遣を活用して求人コストを削減し、採用効率アップしましょう。
会社の希望にマッチしたスタッフの選定、精神面でのアフターフォローまで、
専属人材コーディネーターがあらゆるニーズのお手伝いをさせて頂きます。

なかなか良い正社員に恵まれない・・・
せっかく採用してもすぐに辞めていく・・・

●人材紹介の助成金を利用して、すぐに正社員を採用したい
●紹介予定派遣でお試しで利用して、じっくり見極めてから採用したい
●紹介予定派遣期間中にoff-JTを導入し、
 正社員雇用後に意欲・能力両面とも即戦力の社員候補を育てたい

人材紹介サービスに興味はあるが、コストが高くつくのでは・・・ そんな人事御担当者様の味方となる、
使いやすく、かつ、金額の大きな雇用助成金があります!
しかも!
【リープだけの特別メリット】
リープの紹介予定派遣サービスは、正社員雇用時の紹介手数料が一切無料!
◆リープ活用のメリット
◎紹介予定派遣期間中にじっくりと労働者の適正を見極めながら、
◎求人コスト・派遣コストも実質無料に!!
◎派遣コストの負担軽減
◎通常自費で行う社員教育の経費負担も大幅軽減
◎正社員登用の前に、派遣期間があるので、ミスマッチになるリスクを低減できる。
◎派遣期間中に、人材コーディネーターが双方の希望を仲介するので、採用までの手間も軽減できます。
★人材紹介導入、紹介予定派遣導入と、導入に伴う助成金活用をお考えなら、お気軽にお問合せください
◆紹介予定派遣制度とは
まずは派遣社員として雇い、事前に取り決めたタイミングで正社員雇用する制度です。
いきなりの正社員登用ではなく、雇用者および人材双方にとって、いわばお試し期間を設ける制度です。

★リープは、紹介手数料無料サービスにて、数多くの企業様に正社員紹介をして参りました。製造職、技術職、オフィスワークまで、幅広い人材のコーディネートを行っています。

◆リープ人材サービスの理念
 企業と人のベストマッチングで、豊かな未来を共に創る
 企業、人、人材コーディネーターが協力し合いながら、共に成長を目指し、関係する全ての型の幸福を追求し続けます。

30年後には60歳以上の人が人口全体の半分を占める国、日本。
リープは、日本が抱える雇用と教育の問題に取り組み、
企業と人が力を合わせ、豊かな未来を共に創るお手伝いをしていきたいと考えます。